株式会社アモリアでは、笑顔を大切に育む時間をしっかりもうけ、スタッフがご利用者さまの心に寄り添うサービスをご提供しています。
まずはスタッフのみなさんが安心して快適に働ける環境を作ることが、大切と考え、働きやすい環境の整備やそれぞれのワークライフに合わせて柔軟な環境を用意しており、一人一人の「働きたい！」にお答えできるようキャリアアップのサポート体制も用意しております。
笑顔あふれるあたたかな雰囲気の中で一緒に働いてみませんか？
子育てしながら働きたい！
子育てしながら働きたい！
スタッフの多くが、パパやママです。産休や育休、時短など子育てとの両立を目指し柔軟な働き方をサポートします。
未経験だけど働きたい！
未経験だけど働きたい！
未経験でも人物重視で必要なのはやる気と元気と優しい気持ち。研修制度があるからキャリアアップも目指せます。
自分に合う環境で
働きたい！
自分に合う環境で
働きたい！
キャリアアップを目指す方、あたたかな雰囲気の中で働きたい方、働く思いはそれぞれ。働いているみなさんの意見を反映できる環境です。
多くのスタッフはお子様がいらっしゃいます。子育てとの両立が図れるよう、子どもの成長に合わせて働き方を変えられるよう産休・育休制度、時短制度など各種制度を整えております。また、急な発熱や体調不良、参観日などのイベントにも参加できるよう、スタッフ全体でサポートします。また、2023年中に学童保育を併設予定で、お子様にも親御様にも安心の環境を提供します。
当社は上司や同僚のサポートを受けつつ、限られた時間の中でキャリアやスキルアップができ、能力が発揮できるような環境づくりを心がけています。
同じような経験・環境で働く先輩パパやママもいるので、不安なことや悩みがあれば相談し合える環境でもあります。
介護未経験でも人物重視なので、必要なのはやる気と元気と優しい気持ちがあれば大丈夫。内部研修と職場研修（OJT）で技術はしっかりと身につきます。
現場での指導は、当施設オリジナルの「新人教育マニュアル」に沿い、指導担当者とともに進めており、施設内独自の評価にて指導担当者を任命、新人職員それぞれに応じた指導を行っています。
職場教育（OJT）開始後は定期的に面談を行い、新人職員のフォローアップについても取り組みながら全職員が働きやすい職場を目指しています。
スキルを磨いてさらにキャリアアップが目指せる環境で働きたい方、入居者さまとのコミュニケーションを多く取れる環境で働きたい方など、働きたい環境は様々です。スタッフ個々の望む働き方を尊重できるよう、サポート体制や環境づくりに日々勤めています。
住宅型有料老人ホーム咲の樹、コンセプト型デイサービス料理とものづくりの施設長は30代で、職員は30代から40代が多く活躍しています。老人ホーム・デイサービスと社会に対する責任をしっかり果たす中で、若い感性を大事にしています。スタッフ同士の意見やアイディアは現場に反映できるような環境づくりを心がけています。
子育てとの両立をしながら
充実した働き方が可能に！
元々病院で働いていたのですが、育児との両立ができる仕事を探していたところ当社と出会いました。応募前に見学をした際、利用者様の皆様の笑顔がとても多く、穏やかな環境の中で仕事ができると思い入社しました。子どもはまだ小さいため時短勤務にしたり、急な発熱での突発的なお休みでも、上司や同僚の皆さんにサポートしていただき、日々充実した働き方ができています。これからも子育てと両立しつつ、利用者様が安心して利用できるよう日々工夫や技術面の勉強にも励んでいきます！
未経験でも介護業界に安心して
チャレンジすることができました
介護業界未経験でしたが、人に貢献したい・携わる仕事がしたいと思い、当社で初めて介護業界に飛び込みました。入社当時は不安でいっぱいだったのですが、上司や先輩方が基本から丁寧に教えてくれ、しっかりとサポートしていただきました。
資格取得を目指し、学校に通った際にもシフト調整など細やかな気遣いもしていただき、介護の仕事が初めての方でも安心して働ける職場だと思っています。
吉井町の先輩方に恩返しが
出来る様、頑張っています！
生まれも育ちも高崎市吉井町出身なので、いつか吉井町のお世話になった皆さんに恩返しできるような仕事に就きたいと思っていた所、当社と出会い入社しました。
当社は、利用者様一人一人と十分な時間を持ち、コミュニケーションを取ることが出来るため、細やかな支援をすることが出来る環境です。利用者様の少しの変化でも気づけるような職員になれるよう、やりがいを持って働いています！また、職員同士サポートをし合うあたたかな雰囲気で働きやすさも魅力的だと感じています。
●住宅型有料老人ホーム 咲の樹
●コンセプト型デイサービス 料理とものづくり